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El Municipio cerró el pasado año con 1.170 personas desempleadas, un 5% menos que en diciembre de 2021. La tasa de paro se sitúa en el 14'02%.
El municipio de El Rosario cerró el pasado mes de diciembre de 2022 con la menor tasa de desempleo desde enero de 2009. Actualmente el Municipio cuenta con 1.170 personas en paro, lo que supone una tasa del 14'02% y siendo el cuarto mes consecutivo en el que el número de personas desempleadas no pasa de la frontera de las 1.200. Para encontrar un porcentaje menor hay que retrotraerse al primer mes de 2009, hace catorce años, cuando la tasa de desempleo era del 13'79%.
Los datos de diciembre de 2022 corresponden a un descenso del 0'4% respecto al mes anterior y a una reducción del 4'9% en cuanto a la evolución interanual, es decir, con respecto a diciembre de 2021. Además, El Rosario aumentó un 10'8%, respecto al mes anterior, el número de contratos registrados, pasando de 251 a 278 y es destacable también el descenso del 25% de los parados menores de 25 años con respecto a diciembre de 2021.
El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, destaca el esfuerzo que realiza la Corporación "para dotar de herramientas de formación y empleo a la ciudadanía del Municipio, así como para acogernos a todos los planes de empleo y de formación que convoca el Servicio Canario de Empleo o cualquier otra Administración”. En este sentido, destaca que “como ya hicimos en 2022 este año 2023 volveremos a contar con tres nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), que continuarán permitiendo obtener certificados de capacitación y mejorando sus posibilidades de empleabilidad”.
Asimismo, el Ayuntamiento inició el pasado mes de diciembre la primera fase del Plan de Empleo Social 2023 con la contratación de 47 trabajadores, de los cuales ya comenzaron su andadura laboral el primer grupo de 24 personas.
En cuanto al análisis de los datos del paro a diciembre de 2022, la concreción de las cifras arroja que, de las referidas 1.170 personas en situación de desempleo en el Municipio, el 54’79% son mujeres (641) y el 45’21% son hombres (529). En cuanto a los niveles de formación, el 45% tiene estudios primarios; el 37'72%, estudios secundarios; el 9’67%, estudios universitarios; y el 7’61%, formación profesional.
Por último, también ha aumentado el número de contrataciones, pasando de 251 contratos en noviembre a 278 en diciembre de 2022. El 47’84% de estos contratos fueron de tipo indefinido y el 52’16% de tipo temporal.
